После недавних увольнений Н.Ю. и П.А. из одного отдела, на работе встал вопрос о том, как заполнить данный пробел.
Конечно, всегда легче использовать старого сотрудника, чем искать нового. А кто у нас старый сотрудник, которого легко найти? Конечно – Таня.
Одним словом, сегодня после обеда мне было предложено перейти работать в потерявший бойцов отдел, так сказать, «закрыть дырку».
Причём предложение было сделано так, что от него было сложно отказаться. Началось всё издалека, с декретной ставки, на которой я нахожусь. Мне было сообщено руководством в лице Л.А., что эта ставка заканчивается в декабре сего года, и надо искать варианты, что делать дальше. Точнее, вариант только один – перейти на освободившуюся ставку уволившегося сотрудника. При этом мне придется перейти и в другой отдел – таково условие. Если сейчас отказаться от предложения, то может статься, что в декабре других предложений не поступит…
Меня, конечно, умаслили речами о том, какой я компетентный сотрудник, умный, педантичный, ответственный. Послушать было, в целом, приятно, но, сама удивляюсь, я уже воспринимаю такие речи не всерьёз, а как рутину.
В итоге, естественно, я согласилась – глупо отказываться, если тебя так просит начальство – тут уж или так, или увольняться.
В целом у моего перехода есть как плюсы, так и минусы (как обычно).
Плюсы:
- я получу постоянную ставку
- в этом отделе фактически нет начальника, а основное руководство сидит далеко, так что сама себе хозяйка
- новый участок работы – это разнообразие (мне уже поднадоели некоторые моменты в нынешней деятельности – только с утра думала, когда ж с меня снимут типографию со штампами?), кроме того, это будет мой конкретный кусок работы, а не «помощник по всем вопросам»
Минусы:
- сложный коллектив – особенно А.Н. – личность хитрая и себе на уме
- опять же новый участок работы – надо разбираться, въезжать, возможно, разгребать завалы
- относительно неудобное расположение кабинета – с одной стороны хорошо, что ближе к столовой (ходить за булочками удобно (или это всё же плохо?
), с другой стороны – далеко от выхода, с третьей стороны – ближе к другому выходу, который идет в парк (можно в обед гулять), с четвертой стороны, далеко от руководства – устанешь ходить подписывать документы.
Конечно, на данный момент сложно оценить всю «прелесть» ситуации – с понедельника, крайний срок, я переезжаю, поработаю, и посмотрим…
Конечно, всегда легче использовать старого сотрудника, чем искать нового. А кто у нас старый сотрудник, которого легко найти? Конечно – Таня.
Одним словом, сегодня после обеда мне было предложено перейти работать в потерявший бойцов отдел, так сказать, «закрыть дырку».
Причём предложение было сделано так, что от него было сложно отказаться. Началось всё издалека, с декретной ставки, на которой я нахожусь. Мне было сообщено руководством в лице Л.А., что эта ставка заканчивается в декабре сего года, и надо искать варианты, что делать дальше. Точнее, вариант только один – перейти на освободившуюся ставку уволившегося сотрудника. При этом мне придется перейти и в другой отдел – таково условие. Если сейчас отказаться от предложения, то может статься, что в декабре других предложений не поступит…
Меня, конечно, умаслили речами о том, какой я компетентный сотрудник, умный, педантичный, ответственный. Послушать было, в целом, приятно, но, сама удивляюсь, я уже воспринимаю такие речи не всерьёз, а как рутину.
В итоге, естественно, я согласилась – глупо отказываться, если тебя так просит начальство – тут уж или так, или увольняться.
В целом у моего перехода есть как плюсы, так и минусы (как обычно).
Плюсы:
- я получу постоянную ставку
- в этом отделе фактически нет начальника, а основное руководство сидит далеко, так что сама себе хозяйка
- новый участок работы – это разнообразие (мне уже поднадоели некоторые моменты в нынешней деятельности – только с утра думала, когда ж с меня снимут типографию со штампами?), кроме того, это будет мой конкретный кусок работы, а не «помощник по всем вопросам»
Минусы:
- сложный коллектив – особенно А.Н. – личность хитрая и себе на уме
- опять же новый участок работы – надо разбираться, въезжать, возможно, разгребать завалы
- относительно неудобное расположение кабинета – с одной стороны хорошо, что ближе к столовой (ходить за булочками удобно (или это всё же плохо?
), с другой стороны – далеко от выхода, с третьей стороны – ближе к другому выходу, который идет в парк (можно в обед гулять), с четвертой стороны, далеко от руководства – устанешь ходить подписывать документы.Конечно, на данный момент сложно оценить всю «прелесть» ситуации – с понедельника, крайний срок, я переезжаю, поработаю, и посмотрим…
-
-
19.06.2013 в 00:35-
-
19.06.2013 в 07:13и из минусов, на мой взгляд, самый попный это первый, про коллектив.
А зп больше будет?
-
-
19.06.2013 в 07:46leuca_linoge, да, мне уже предлагают девчонки радоваться фитнесу
-
-
19.06.2013 в 09:41-
-
19.06.2013 в 15:26А з/п такая же.